Gepubliceerd in Arbeidsrecht door Rikila Boomer // 0 bekeken Wanneer het personeelsbestand veranderingen, zoals wanneer het in een recessie voor de business profiel zal mee moeten veranderen met deze wijzigingen. Het maakt echt niet uit de redenen voor de wijziging, indien de zaken begint te doen slecht is het feit dat redundantie is een reële mogelijkheid voor veel van de werknemers. Redundantie is gedefinieerd als meer dan een hulpmiddel om een ​​taak of activiteit die verder kan worden in (meer......

Gepubliceerd in Arbeidsrecht door Geertruida Geerts // 0 bekeken De wettelijke rechten van mensen die zelfstandig zijn heel anders dan de rechten van degenen die in dienst zijn. De zelfstandigen hebben niet het recht om niet oneerlijk worden ontslagen, de ontslag-vergoeding of een van de andere rechten van de werkgelegenheid Acts die alleen worden gegeven aan werknemers te eisen. Het is de arbeidsovereenkomst waarbij de werkzaamheden worden uitgevoerd, die meestal het antwoord. Er zijn drie elementen die (m...

Gepubliceerd in Arbeidsrecht door Adelheyd Achatz // 3 bekeken Het lijkt erop dat er ergens in de toekomst nieuwe werkgelegenheid wetten met betrekking tot werknemers drugstests, of het willekeurig of verplicht zijn. De ACLU en het Congres, ingegeven door de vakbonden vinden dat drugstesten vernederend is en schendt iemands burgerrechten. Het bedrijfsleven en corporate oppositie betogen dat veiligheid op de werkplek is een belangrijk ingrediënt voor een succesvol bedrijf, en dat de arbeiders de vergoedin...

Gepubliceerd in Arbeidsrecht door Coos Ardon // 13 bekeken Het National Institute of Mental Health schat dat ongeveer 26,2% van de Amerikanen boven de leeftijd van 18 jaar lijden aan een psychische stoornis diagnosticeerbare in een bepaald jaar. Gezien deze, het is allemaal maar onvermijdelijk dat iedereen vindt zichzelf verhuren of het werken met mensen die lijden aan een van deze ernstige aandoeningen. Daarnaast vindt ruim een ​​kwart van onze medewerkers zichzelf proberen een baan in een samenlev...