Coaches zijn “vermeende” te zijn vele dingen en vele zeer specifieke competenties bezitten. Uit die, de intrapersoonlijke emotionele intelligentie is waarschijnlijk de eerste op de lijst. Wat houdt dit precies in?
Op het eerste gezicht lijkt het erop dat coaches vooral moeten empathisch zijn en in staat om gemakkelijk “tune” in andermans gevoelens. Hoewel dit waar is, kan er geen coach dit doen totdat hij of zij vertoont een hoge mate van self-verband. Coach moet in staat zijn om jezelf te begrijpen, te respecteren en zichzelf te accepteren voordat hij of zij gaat hetzelfde te doen voor anderen.
Een ander deel van intrapersoonlijke emotionele intelligentie voor coaches zouden hun emotionele zelfbewustzijn zijn: hun vermogen om te herkennen en te accepteren hun eigen emoties, onderscheid tussen hen en begrijpen wat de oorzaak zijn.
Assertiviteit en het kunnen die ‘eigen recht te verdedigen in een niet-destructieve manier zou een ander aspect van de intrapersoonlijke emotionele intelligentie voor coaches worden.
Het vermogen om het potentieel te realiseren: het denken en maatregelen te nemen om vrij te zijn van emotionele afhankelijkheid en zelf-actualisatie, de laatste twee aspecten zouden onafhankelijkheid.
Terwijl de bovenstaande lijst lijkt erg veeleisend, het in principe alle punten uit naar hetzelfde verzoek. De aard van de coaching proces is zodanig, dat, indien correct gedaan, het wederzijdse vertrouwen tussen de coach en de klant bouwt in de tijd. De coach moet daarom in staat zijn om opzij gezet zijn / haar eigen onzekerheden (of beter nog met hen), om volledig aanwezig voor de klant en een service van hoge kwaliteit te bieden dat hij / zij wordt betaald.
Ik geloof dat wie beslist dat coaching is de juiste carrière voor hem / haar moet duidelijk zijn dat dit beroep met zich meebrengt zelf ooit de grootste verantwoordelijkheid: de verantwoordelijkheid ten opzichte van een ander mens.
Natalie Ekberg is een internationale personal en executive coach en biedt zelfstandige te verbeteren, motiverende en coaching e-cursussen en e-books als face to face of telefonische coaching.
