Gepubliceerd in Teambuilding door Caspar Asselin // 0 bekeken Grote geesten hoeven niet te denken hetzelfde en vaak niet doen! Conflict ontstaat wanneer een besluit dat er een juist antwoord en hij / zij is al gevonden. Na beslist vond het de waarheid een persoon die blokkeert alle informatie van het tegendeel. Wanneer men slechts een kant van een argument en slechts een smalle aspect van een situatie ziet, kan een discussie worden gereduceerd tot een discussie (meer...)...

Gepubliceerd in Teambuilding door Carolus Egbert // 0 bekeken "Als je een appel en ik heb een appel en we wisselen deze appels, dan u en ik nog steeds elk een appel. Maar als je een idee hebt en ik heb een idee en we wisselen deze ideeën, dan is ieder van ons zal hebben twee ideeën. "- George Bernard Shaw Samenwerking is krachtig wanneer het gebeurt in de geest van wederzijds succes. Dit is vooral belangrijk (meer...)...

Gepubliceerd in Teambuilding door Katelijne Fedder // 0 bekeken De inspiratie voor deze wijsheid komt uit een citaat ontving ik van een lid van het team: "" Als je niet kunt voeden een team met twee pizza's, de grootte van het team is te groot. "" - Jeff Bezos, voorzitter, CEO en oprichter, Amazon.com Het creëren van een team door de hedendaagse zakelijke normen is cruciaal. Je hebt gehoord me keer op keer (meer...)...

Gepubliceerd in Teambuilding door Christophorus Boot // 0 bekeken De opkomst van de chemische productie-en sociale ontwikkeling, wetenschappelijke en technologische vooruitgang van de menselijke beschaving tot aan het merk tot op zekere hoogte, is een belangrijk gebied van moderne productie, is ook een belangrijke uiting van de hedendaagse industriële ontwikkeling. Met de snelle economische groei van China, is de chemische industrie ook de ontwikkeling van snel gevolgd door een chemisch ongeval De frequentie ...

Gepubliceerd in Teambuilding door Bram Deboe // 0 bekeken Leren hoe om bedrijfs-cultuur te veranderen naar een meer positieve omgeving te bevorderen is niet gemakkelijk. Dit is vooral zo wanneer verdeeldheid in de gelederen is verantwoordelijk voor een negatieve sfeer. Dit brengt mij op een goed voorbeeld van hoe de bedrijfscultuur te veranderen door letterlijk begraven de strijdbijl. De betrekkingen tussen twee afdelingen hadden zwaar verslechterd door de jaren heen. Een daarvan was een staat (mee...

Gepubliceerd in Teambuilding door Geert De beer // 0 bekeken Vindt u het verspreiden van dunner en dunner als je elke nieuwe geweldig idee te volgen. (Ik weet dat het gebeurt voor mij, een geweldig idee na het andere en ineens ben ik niet betalen aandacht voor mijn eigen bedrijf van de verkoop van Promotional Products). U hebt waarschijnlijk ging zitten en met een aantal gedachten, vond dat je afgedwaald van uw (meer...)...

Gepubliceerd in Teambuilding door Jeltje Henneman // 3 bekeken "Als mensen nooit domme dingen deed niets intelligente zou ooit gedaan". - Ludwig Wittgenstein Een nucleaire ingenieur leert naaien een knop, een senior product marketing manager laat zien hoe om te bakken gember koekjes en een manager van een nationale vloeren bedrijf biedt een les over magie en integriteit. What's up? Elk deel in Rapid Kennisoverdracht: ons iets leren in 7 minuten, (meer...)...

Gepubliceerd in Teambuilding door Ewout Belger // 2 bekeken Ik was het kijken naar een film de andere dag - nou ja, eigenlijk was het achtergrondgeluid als ik andere dingen - en een deel trok mijn aandacht Het personage was iemand hoe om te kijken naar hun situatie onderwijs.. Ze zegt: "Als we loslaten van je angsten raken we aan onze ziel." Er zijn zoveel dingen die kunnen houden ons terug als ondernemers en angst is een (meer...)...